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Post by account_disabled on Apr 15, 2024 22:42:13 GMT -5
除此之外您还喜欢从迄今为止的经历中获得的哪些好处是的我对此进行了很多反思我想我还没有完成。这对每个人来说都是一个过程老实说自大流行以来世界各地都在发生什么。但我的感觉是这不再是真正的好处而只是现实。各国之间情况有所不同。但举例来说我坐在波兰的科技行业目前大多数工作岗位都是远程工作。如果你在一家公司而管理层至少拒绝采用混合动力很多波兰人会说这还不够好。 我正在做别的事。疯 海外泰国数据 狂的是对于那个雇主来说他们可以在美国德国意大利印度任何地方找到工作而且他们可以获得另一份工资然后他们就会换工作。但事实并非如此。如果你回到两年前有些人有幸这样做。那时远程是一个好处。如今它正在成为越来越多国家的市场标准。我可以看到存在差异但它正在朝这个方向发展。我认为这只会加速。所以这只是一件事。 这确实很快就会成为市场标准。一就是找到最合适的人才。假设您愿意就像我们希望在拉丁美洲扩张一样。嗯如果我们在那里没有办公室以前大多数公司他们甚至不会考虑进行这样的扩张因为传统上你需要有办公室业务实体人力资源法律财务故事。而且你进行了巨大的投资。对于一家初创公司来说至少需要一到两年的时间才能完成这项工作如果速度超快的话可能需要六个月而且没有人知道几年后会产生什么结果。现在您实际上可以联系将开始推动市场增长的关键人物。
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